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Bewerbungsprozess

Uns liegt viel daran, zukünftige Teammitglieder gut kennen zu lernen – nicht nur fachlich, sondern vor allem auch persönlich. Umgekehrt ist es uns genauso wichtig, BewerberInnen einen transparenten und umfassenden Einblick zu geben, wer wir sind und wie wir ticken. Daher umfasst unser Prozess mehrere Schritte:

1

Unterlagen Check

2

Telefonat mit Recruiter

3

Kennenlernen Teamleiter

4

Kennenlernen Gründer

5

Entscheidung füreinander & Vertrag

6

Onboarding neuer Job durchblicker

Welcome to the team! Onboarding & Losstarten!

4.4 /5

Gesamt

Was Bewerber sagen

Bewerber vergeben im Schnitt 4.4 von 5 Sternen. Bewerte jetzt auch den Bewerbungsprozess auf Kununu.

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Frequently Asked Questions

Bitte übermittle uns einen aktuellen Lebenslauf UND ein Motivationsschreiben. Zeugnisse, Zertifikate oder Projekte (z.B. github link, website links etc.) sind kein Muss, helfen uns aber, Deine Skills noch besser einzuschätzen.

Individuelle und authentische Motivationsschreiben punkten! Zeig uns wer Du bist und warum Du Dich für durchblicker.at und die offene Position interessierst.

Übermittle uns Deine Unterlagen über das Bewerbungsformular (Button „Jetzt Bewerben“ im Inserat). Nur so ist alles datenschutzkonform.

Nein, einen Dresscode gibt es nicht – komm so, wie Du bist und wie du Dich am wohlsten fühlst.

Nein, ganz und gar nicht. Unsere Bewerbungsgespräche sind keine Prüfungssituationen, sondern ein Kennenlernen auf Augenhöhe. Wir versprechen Dir, Du wirst Dich wohlfühlen. Sei einfach so, wie Du bist, wir sind es auch.

Das kannst Du frei entscheiden. Wir sorgen dafür, dass persönliche Interviews unter Einhaltung der Maßnahmen stattfinden (großer Meetingraum, Lüften, Flächen desinfizieren). Wenn Du das Interview lieber online machen möchtest, gib uns Bescheid und wir finden eine passende Lösung.

Noch Fragen? Unser HR Team freut sich auf Dich!

Stefanie Perger, HR Managerin
01/3060900-311
s.perger@durchblicker.at

Nicole Täubl, Talent Scout
01/3060900-321
n.taeubl@durchblicker.at